Interview Sandrine Etchebehere

1. Wer bist du und was ist deine aktuelle Rolle / Position bei Loomis?

Ich bin Senior Financial Controller bei Loomis Schweiz und seit drei Jahren im Unternehmen tätig. 
In meiner Rolle bin ich verantwortlich für das Controlling. Dazu gehören die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, das Reporting sowie die Budgetierungsprozesse. Zudem liefere ich finanzielle Analysen zur Unterstützung des operativen Geschäfts. Darüber hinaus unterstütze ich bei Bedarf den Finance Director bei spezifischen Projekten oder strategischen Themen.

2. Wie war es für dich, als dir mitgeteilt wurde, dass du am Catalyst Programm teilnehmen kannst?

Ich war ehrlich gesagt sehr überrascht, aber gleichzeitig auch unglaublich glücklich und dankbar, ausgewählt worden zu sein. Für mich ist Catalyst eine grossartige Entwicklungsmöglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich. Besonders wertvoll finde ich den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen und Ländern der Gruppe.

Wir sind 20 Teilnehmende aus unterschiedlichen Hintergründen innerhalb der Gruppe, und genau diese Vielfalt macht das Programm so spannend. Catalyst hilft dabei, Silos abzubauen, neue Verbindungen innerhalb der Gruppe zu schaffen und voneinander zu lernen.

3. Wie ist es aktuell für dich, bei Loomis zu arbeiten, auch im Zusammenhang mit dem Catalyst Programm?

Loomis ist im Bereich Cash Management sowie im Transport von Wertgegenständen tätig, in einem internationalen Umfeld, das sich sehr schnell entwickelt und in der Anpassungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit entscheidend sind.

Was ich an Loomis besonders schätze, sind die Menschen. Verantwortung, Zuverlässigkeit und ein bodenständiges Mindset sind in unserem Geschäft essenziell, und das zeigt sich deutlich im Arbeitsalltag. Es schafft täglich ein positives und motivierendes Umfeld.

Im Catalyst Programm arbeitet man mit Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Gruppe zusammen, die ähnliche Werte teilen und eine gemeinsame Ambition haben, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Wir beschäftigen uns mit strategischen Themen rund um die Zukunft von Loomis, und dieser Austausch erweitert Perspektiven und stärkt die Zusammenarbeit. Man hat das Gefühl, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

4. Was macht deinen Job so spannend oder einzigartig und was gefällt dir besonders?

Ich finde unsere Branche besonders interessant, da sie Stabilität mit kontinuierlichem Wandel verbindet. Cash bleibt essenziell, gleichzeitig müssen wir uns ständig an sich verändernde Markt- und Kundenanforderungen anpassen.

Was meinen Job besonders bereichernd macht, ist die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ich arbeite mit vielen verschiedenen Funktionen im Unternehmen zusammen, sowohl lokal als auch auf Gruppenebene. Dabei helfe ich den Teams, ihre Daten besser zu verstehen, wie ihre Aktivitäten zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen und welchen Einfluss ihre Entscheidungen auf die Performance haben.

Indem wir dies über verschiedene Bereiche hinweg tun, können wir schrittweise fundiertere Entscheidungen ermöglichen und letztlich eine echte Verbesserung erkennen, die sich in den finanziellen Ergebnissen widerspiegelt.

Ein weiterer spannender Aspekt bei Loomis ist die Möglichkeit, trotz einer lokalen Rolle über den lokalen Rahmen hinaus zu wirken, indem man an internationalen Projekten oder Entwicklungsprogrammen wie Catalyst teilnimmt und dadurch zusätzliche Perspektiven innerhalb der Gruppe gewinnt.

5. Was sind die Herausforderungen in deinem Job?

Eine zentrale Herausforderung ist es, ein Geschäft in Transformation zu begleiten und gleichzeitig finanzielle Transparenz in einem sich schnell verändernden Umfeld sicherzustellen.

Aus finanzieller Sicht bedeutet das, die operativen Teams mit fundierten Analysen zu unterstützen, mehrere Themen parallel zu steuern und die richtige Balance zwischen Performance, Kontrolle und Anpassungsfähigkeit zu finden.

6. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten brauchst du, um in deinem Job erfolgreich zu sein?

In meiner Rolle ist es wichtig, nicht nur Zahlen zu betrachten, sondern die dahinterliegenden Treiber zu verstehen. Ein grosser Teil meiner Arbeit besteht darin, Daten zu analysieren und zu strukturieren, um relevante KPIs zu entwickeln und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern.

Dafür braucht es die Fähigkeit zur Priorisierung, den Überblick zu behalten und auch in komplexen Situationen einen Schritt zurückzutreten. Daten, Systeme und Transformationsprojekte spielen dabei eine zunehmend wichtige Rolle.

7. Welcher Loomis-Wert ist für dich persönlich am wichtigsten und warum?

Die Loomis-Werte sind People – Service – Integrity.
Für mich ist „Integrity“ der wichtigste dieser drei Werte. Ich glaube, dass Integrität die Grundlage für alles andere ist. Wenn Menschen integer handeln, gehen sie automatisch respektvoll miteinander um und schaffen Vertrauen, sowohl innerhalb der Teams als auch gegenüber Kunden.

8. Was ist dir im täglichen Miteinander besonders wichtig?

Mein Vater hat immer mit seinem starken baskischen Akzent gesagt: „Gutes Verhalten ist das Wichtigste im Leben.“ Und ich glaube, dass da viel Wahrheit drinsteckt. Für mich ist es wichtig, mit Menschen zu arbeiten, die gute Werte haben, respektvoll miteinander umgehen und einfach ihr Bestes geben.

Ich schätze Menschen, die zuverlässig, vertrauenswürdig und unterstützend sind und bei denen das Ego nicht im Mittelpunkt steht. Genau das erlebe ich im Alltag bei Loomis, und deshalb arbeite ich sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

9. Gibt es einen Moment in deinem Arbeitsalltag oder im Programm, der dir bisher besonders in Erinnerung geblieben ist?

Über die Inhalte des Catalyst Programms kann ich natürlich nicht im Detail sprechen. Was mich persönlich am meisten beeindruckt hat, ist die menschliche Seite hinter den Karrieren.

Durch Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern habe ich erkannt, wie unterschiedlich kulturelle, soziale und persönliche Situationen sein können und welche persönlichen Opfer manche Menschen für ihre Karriere oder ihre Familie bringen. Genau diese Offenheit und diese menschliche Seite haben das Programm für mich besonders wertvoll gemacht.