Interview Sandrine Etchebehere

1. Qui es-tu et quel est ton rôle / poste actuel chez Loomis ?

Je suis Senior Financial Controller chez Loomis Suisse et je travaille dans l’entreprise depuis trois ans. Dans mon rôle, je suis responsable du controlling, ce qui inclut les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les cycles de reporting et de budgétisation, sans oublier les analyses financières pour soutenir les opérations. En parallèle, je soutiens également le Finance Director sur des projets spécifiques ou des sujets stratégiques lorsque nécessaire.

 

2. Qu'as-tu ressenti lorsque tu as appris que tu pouvais participer au programme Catalyst ?

Honnêtement, j’ai été très surpris, mais aussi extrêmement heureux et reconnaissant d’avoir été sélectionné. Pour moi, Catalyst représente une excellente opportunité de développement, tant sur le plan professionnel que personnel. J’apprécie particulièrement les échanges avec des collègues issus de différents métiers et pays du groupe.

Nous sommes environ 20 participants venant d’horizons variés, et c’est justement cette diversité qui rend le programme si enrichissant. Catalyst permet de casser les silos, de créer de nouvelles connexions au sein du groupe et d’apprendre les uns des autres.

3. Comment se passe actuellement ton travail chez Loomis, notamment dans le cadre du programme Catalyst ?

Loomis opère dans le domaine du cash management ainsi que dans le transport de valeurs, dans un environnement international qui évolue très rapidement et où l’adaptabilité et la réactivité sont essentielles.

Ce que j’apprécie particulièrement chez Loomis, ce sont les personnes. Le sens des responsabilités, la fiabilité et un esprit pragmatique sont essentiels dans notre activité, et cela se reflète clairement au quotidien. Cela crée un environnement de travail positif et motivant.

Dans le programme Catalyst, on collabore avec des collègues de tout le groupe qui partagent des valeurs similaires et une ambition commune de contribuer à l’avenir de l’entreprise. Nous travaillons sur des sujets stratégiques liés à l’avenir de Loomis, et ces échanges permettent d’élargir les perspectives et de renforcer la collaboration. On a vraiment le sentiment de contribuer activement au développement de l’entreprise.

4. Qu'est-ce qui rend ton travail si passionnant ou unique, et qu'est-ce qui te plaît particulièrement ?

Je trouve notre secteur particulièrement intéressant, car il combine stabilité et évolution constante. Le cash reste essentiel, tout en nécessitant une adaptation continue aux évolutions du marché et aux besoins des clients.

Ce qui rend mon rôle particulièrement intéressant, c’est sa dimension transversale. J’interagis avec de nombreuses fonctions au sein de l’entreprise, tant au niveau local qu’au niveau du groupe. J’aide les équipes à mieux comprendre leurs données, leur contribution au succès global de l’entreprise, ainsi que l’impact de leurs actions sur la performance.

En travaillant ainsi avec différents départements, nous pouvons progressivement améliorer la qualité des décisions et constater des résultats concrets, visibles dans les performances financières.

Un autre aspect passionnant chez Loomis est la possibilité, même avec un rôle local, de contribuer au-delà de son périmètre en participant à des projets internationaux ou à des programmes de développement comme Catalyst.

5. Quels sont les défis liés à ton travail ?

Un défi majeur est d’accompagner une activité en transformation tout en garantissant la transparence financière dans un environnement en évolution rapide.

Du point de vue financier, cela signifie soutenir les équipes opérationnelles avec des analyses solides, gérer plusieurs sujets en parallèle et trouver le bon équilibre entre performance, contrôle et adaptabilité.

6. Quelles sont les qualités et les compétences dont tu as besoin pour réussir dans ton travail ?

Dans mon rôle, il est important de ne pas seulement analyser les chiffres, mais aussi de comprendre ce qui les explique. Une grande partie de mon travail consiste à analyser et structurer les données afin de développer des indicateurs pertinents et de soutenir la prise de décision
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Cela nécessite une forte capacité de priorisation, la capacité à garder une vue d’ensemble et à prendre du recul dans des situations complexes. Les sujets liés aux données, aux systèmes et à la transformation prennent également de plus en plus d’importance.

7. Quelle valeur de Loomis est la plus importante pour toi personnellement et pourquoi ?

Les valeurs de Loomis sont People – Service – Integrity.
Pour moi, « Integrity » est la plus importante des trois. Je pense que l’intégrité est la base de tout. Si les personnes agissent avec intégrité, elles adoptent naturellement un comportement respectueux et instaurent un climat de confiance, aussi bien au sein des équipes qu’avec les clients.

8. Qu'est-ce qui est particulièrement important pour toi dans tes relations quotidiennes ?

Mon père disait toujours, avec son fort accent basque : « Le bon comportement est la chose la plus importante dans la vie. » Et je pense qu’il y a beaucoup de vérité dans cette phrase.

Pour moi, il est important de travailler avec des personnes qui ont de bonnes valeurs, qui se respectent et qui donnent simplement le meilleur d’elles-mêmes.

J’apprécie les personnes fiables, dignes de confiance et solidaires, et pour qui l’ego n’est pas au centre. C’est exactement ce que je vis au quotidien chez Loomis, et c’est pour cela que j’apprécie beaucoup travailler avec mes collègues.

9. Y a-t-il un moment de ton quotidien professionnel ou du programme qui t'a particulièrement marqué jusqu'à présent ?

Je ne peux bien sûr pas parler en détail du contenu du programme Catalyst. Ce qui m'a le plus impressionné personnellement, c'est l'aspect humain qui se cache derrière les carrières.

En discutant avec des collègues de différents pays, j’ai pris conscience à quel point les situations culturelles, sociales et personnelles peuvent varier, et quels sacrifices personnels certaines personnes font pour leur carrière ou leur famille. C’est précisément cette ouverture d’esprit et cet aspect humain qui ont rendu ce programme particulièrement précieux à mes yeux.