I nostri valori
Essere responsabili verso i nostri collaboratori e l’ambiente non è solo una priorità, ma il cuore della nostra azienda. Con il Loomis Model, ci impegniamo costantemente a promuovere una cultura aziendale fondata su tre valori essenziali: Persone, Servizio e Integrità.
Questi principi guidano ogni ambito della nostra attività, rimanendo chiari, concreti e facilmente applicabili.
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La nostra missione
I dipendenti di Loomis si impegnano ogni giorno per migliorare l'esperienza del cliente. Integrità, una spiccata consapevolezza della sicurezza, etica e morale, competenza professionale e la volontà di superare sempre le aspettative dei clienti, sono per noi di centrale importanza. Il nostro continuo impegno è quello di creare una cultura aziendale, caratterizzata da queste tre parole:
PERSONE
Ci impegniamo, a costruire buone relazioni con le persone e a trattare tutti con rispetto.
SERVIZIO
Ci sforziamo per una qualità eccezionale, innovazione, valore e straordinaria soddisfazione del cliente.
INTEGRITÀ
Lavoriamo con onestà, vigilanza e alti standard etici.
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Il nostro codice di condotta
Il codice di comportamento di Loomis riflette i nostri valori fondamentali, garantendo un'elevata etica commerciale, cura per i nostri dipendenti e responsabilità verso l'ambiente. Questo codice funge da guida per tutti i dipendenti e può essere riassunto come segue:
Loomis deve essere il datore di lavoro più attraente nel settore.
Loomis deve ridurre l'impatto della sua attività sull'ambiente.
Loomis non accetterà mai comportamenti non etici.
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Un lavoro continuo
Lavoriamo continuamente sui nostri valori e sul nostro codice di condotta. Questi vengono spiegati in dettaglio durante l'introduzione dei nuovi dipendenti e comprendono anche la formazione e lo sviluppo dei dirigenti. Nelle nuove assunzioni diamo grande importanza alla prudenza e al controllo. Ogni nuovo dipendente partecipa a una formazione di base e successivamente partecipa a formazioni regolari.
Nel caso in cui emergano sospetti di comportamenti non etici e un dipendente non voglia contattare il proprio diretto superiore, all'interno di Loomis è disponibile un sistema di segnalazione interno chiamato ""Loomis Integrity Line"". Chiunque all'interno del gruppo Loomis è autorizzato a utilizzare questo strumento per segnalare azioni che non sono in linea con i nostri valori aziendali e il nostro codice di condotta.
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Accordo globale
Riguardo al nostro impegno per i nostri valori e il codice di condotta, è importante menzionare, che Loomis ha firmato nel dicembre 2013 un accordo globale con Union Network International e il sindacato svedese dei lavoratori dei trasporti. Questo accordo ha rafforzato la posizione di Loomis nel campo della responsabilità sociale.
